应聘者将个人简历报至智联招聘网，报名截止时间为2018年X月X日X。

公司根据招聘条件及报名情况，成立资格预审小组，按相关程序择优确定通过资格预审人员。对报名人数不足或通过预审人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

通过资格预审人员均可进入笔试，笔试为闭卷考试，笔试内容60%为岗位所要求的专业理论知识、40%为综合知识能力测验。笔试结束后取成绩前五名进入面试，第五名有并列的，并列者均进入面试，不足五人时，均进入面试。（经过审查后特别优秀者直接进入面试）

采用结构化面试方式进行。最后结果按笔试50%、面试50%的权重计算应聘者综合得分。

依据应聘者综合成绩，按1:1的比例择优确定参加体检人选。

经笔试和面试合格，且体检结果符合录用标准的，经公司审批后签订就业协议，办理聘用手续。